Programa

Es muy sencillo: solo preparamos plazas de Administrativos del Estado… ¿Sencillo, a que sí?

Porque cada año salen cientos, y creemos que es mejor estar especializado que intentar abarcar un montón de preparaciones. ¿O acaso tú vas a que te haga un trasplante de riñón un médico de familia? Pues eso.

Unas 1000 cada año

Por supuesto. Son plazas de funcionario de carrera, es decir, que solo te pueden echar si la lías muy muy parda. Y a veces, ni aún así.

No. Turno libre, es decir, que el que saque más puntos se lo lleva.

Un primer ejercicio con dos partes, un test y un caso práctico. El test de 60 preguntas, y un caso a elegir entre dos que se presentan, con 20 preguntas.

Después, en Madrid, una prueba de informática práctica en Word y Excel, de 30 min máximo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Los auxiliares administrativos son el soporte básico para el funcionamiento de los servicios públicos. Llevan a cabo tareas de trámite, ofimática, secretaría, apoyo y preparación de documentación para los técnicos, archivo… Sus funciones del día a día pueden ser muy diferentes en función del servicio administrativo donde obtengan la plaza (urbanismo, hacienda, licencias…)

 

¡UNA DE LAS 30 PLAZAS OFERTADAS EN 2019 PODRÍA SER LA TUYA!

Preguntas frecuentes

  1. Hay cientos de auxiliares administrativos en el Ayuntamiento interinos, lo que quiere decir que sus plazas deberán salir a examen en los próximos años. Además, la mayoría de ellos se jubila o está próximo a jubilarse en esta década.
  2. El examen es solo tipo test
  3. La lista de espera es muy ágil. Eso quiere decir que aunque no obtengas plaza, con sacar un 5 ya entras en la lista de espera para que te vayan llamando como interino
  4. Es un trabajo de oficina, con horario de mañanas de lunes a viernes, y todos los beneficios de trabajar para el Ayuntamiento

De momento hay 30 plazas que han salido publicadas en la Oferta de Empleo Público de 2019. Se espera que salgan más en la OEP de 2020.

De momento estas plazas están únicamente publicadas en la Oferta de Empleo Público de 2019. Eso quiere decir que el Ayuntamiento tiene legalmente tres años para sacarlas a examen. Es imposible saber con precisión cuándo, ya que muchos factores políticos, sindicales e incluso judiciales pueden adelantar o retrasar la convocatoria y el examen, pero las previsiones apuntan a examen en el primer trimestre de 2021.

Así de entrada, sin trienios de antigüedad ni nada… unos 1500€ limpios en 14 pagas…

El examen será 100% tipo test. No hay examen de desarrollo ni oral. El examen consiste en dos pruebas que se hacen a la vez.

TEST. La primera consiste en contestar a un cuestionario de cincuenta preguntas tipo test, con tres respuestas posibles, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.

CASO PRÁCTICO TIPO TEST. El segundo consiste en contestar a cuatro supuestos teórico-prácticos con cinco preguntas por supuesto. Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta.

Para la realización conjunta de los dos ejercicios hay un tiempo máximo de una hora y veinticinco minutos.

Suponiendo que se mantenga el formato de examen de 2019, no hay un examen como tal de informática, sino una prueba de aptitud. ¿Qué quiere decir eso?

Primero, que no se pone nota. Es apto o no apto, todo o nada. No hay puntuación.

Segundo, únicamente la hacen los que han obtenido mayor nota en el test, no todos los aspirantes. De manera que, si se mantuviera el formato anterior, únicamente los 30 aspirantes que tengan más nota en los test harían esta prueba de aptitud.

PD. Sí, en Oposiciones Actur también os preparamos para esta prueba, no te preocupes 🙂

Tenemos dos grupos: los jueves de 17h a 19h, y los jueves de 19h a 21h.

El primero es un nivel más avanzado, para gente que ya tiene una base de procedimiento administrativo y régimen local, mientras que el segundo parte de un nivel más básico.

Si no te va bien el horario no pasa nada, puede seguirnos mediante nuestra formación online.

Nuestros precios son muy sencillos y transparentes. Auxiliares cuesta 115€ al mes, tanto presencial como online, e incluye todos los materiales, temarios, test, leyes encuadernadas, casos prácticos, e incluso el café e infusiones de nuestra zona chill out. ¿Es buen trato, no?

Programa.

I. Organización del Estado y de la Administración pública

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.

5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.

9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.

10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas

1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.

4. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

III. Derecho administrativo general

1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.

2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contenciosoadministrativa.

4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.

6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.

7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. Gestión de personal

1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.

4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.

10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera

1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.

3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.

4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.

6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.

7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.